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MBTI®와 팀워크/팀빌딩
리얼 교육 후기 |
MBTI®와 팀워크/팀빌딩은 MBTI를 기업이나 기관에 적용할 수 있는 프로그램으로, MBTI를 통해 팀 내 주요 이슈를 해결하는 방안을 제시해드리는 교육 과정이에요.
 MBTI 강사로 활약 중인 40대 박OO 스타님은 MBTI®와 팀워크/팀빌딩을 장성화 스타님에게 추천하고 싶다고 하셨어요. 교육에서 어떤 점을 배웠는지, 어떤 성장을 이뤘는지 궁금하시죠? 스타님이 속한 팀에 개선이 필요하다면, 후기를 읽고 교육 수강에 대해 고민해보아요. |
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 | “MBTI로 다양한 팀 고민을 해결할 수 있다구요? ” |  MBTI로 팀 단위를 분석하고 싶을 때 | | MBTI 강사로 활동하면서 느낀 건 개인에 대한 분석만으로는 조직 문화나 인간관계를 제대로 설명하기 어렵다는 것이었다. 팀 차원에서 MBTI를 활용하는 방법을 배워, 팀워크는 물론 성과 창출까지도 이룰 수 있는 긍정적인 구조를 만들기 위해 교육을 듣게 되었다. |  교육을 들을수록 체감하는 수강의 필요성 | | 기본 과정의 커리큘럼과 같이 팀원들의 선호 경향 위주로 교육이 진행될 거라고 생각했는데, 그보다 더 체계적이었다. 벨빈의 팀 역할 9가지를 통해 팀원들의 강점과 약점을 파악하고 상호 보완하는 방안을 모색할 수 있다는 점이 좋았다. 이를테면 아이디어 제시자/자원 탐색가/비판가 등으로 각기 다른 역할들을 부여하여 균형을 이루는 식으로 시너지를 높이는 것이다. 기능/기질/사분할/태도 등을 통해 팀 단위를 종합적으로 분석할 수 있었던 점 또한 유익했다. 내가 얼마나 이해했는지, 놓치고 있는 부분은 없는지 세심하게 점검해주는 강사님 덕분에 배운 내용도 확실히 정리할 수 있었다. |  팀의 갈등은 줄이고, 시너지는 높이고! | 특히 태도 지표 부분에 대한 학습이 인상적이었다. 이번 교육을 통해 업무에 대한 구성원들의 태도를 파악하고 이를 통해 방향성을 제시할 수 있다는 점에서 의미가 깊었다. 이를 통해 구성원들 개개인의 고민을 인지하여 개인과 팀이 모두 발전하도록 이끌 수 있겠다는 기대감이 들었다. 팀을 해석하는 도구로 MBTI 활용의 스펙트럼이 커지니까 팀워크 향상, 의사소통 개선, 역할 분담 등의 다양한 측면에 적용해보고 싶어진다.
이 교육을 수강함으로써 MBTI 유형별 역량 개발부터 팀 내 갈등의 근본적인 원인 파악과 해결책 모색까지도 가능해진 것 같다. 따로 시간을 마련하여 배운 것을 복습하고, 앞으로도 지속적으로 연구하여 MBTI 팀빌딩 역량을 다져야겠다. |
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스타님을 한 뼘 더  성장시켜줄 교육  |
| MBTI® 적용 프로그램 - MBTI®와 팀워크/팀빌딩 |
| MBTI®와 팀워크/팀빌딩 교육에서는 MBTI와 팀 분석, 팀워크 등과 관련된 팀빌딩의 방법과 성격유형과의 관계를 활용하여 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있는 방법을 알려드립니다. (MBTI 자세히 보기) |
| ※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한 가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기) |
 이런 분들이 들으면 좋아요 |
- 글로벌 MBTI® 전문가 교육 수료자
- MBTI® 보수 과정 수강자 중
- 기업/정부/공공기관의 관리자, 인사·교육 담당자
- 상담 및 교육기관 종사자
- 개인의 효과적인 행동변화와 성장을 촉진하고자 하는 전문가
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- 일시 : 2024년 9월 5일(목), 09:30 ~ 17:30 (총 1일, 7시간)
- 장소 : (오프라인) 어세스타 서울본사 장소안내, (온라인) Zoom
- 비용 : 18만 원
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| ※ 기본 제공: 교재, 점심식사 |
 [추천] MBTI ® 성격유형 카드 |
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